紅帽官宣新任總裁兼 CEO!轉型關鍵人物 Paul Cormier 「退而不休」

整理 | 鄭麗媛

在今年 5 月的紅帽峰會上,曾有傳言稱紅帽總裁兼 CEO Paul Cormier 可能很快就會退休——事實證明,這一傳言有所偏差:Paul Cormier 的確要退位,但並沒有打算退休。

7 月 12 日,紅帽官方宣佈:原紅帽產品和技術執行副總裁 Matt Hicks 將接任 Paul Cormier,成為紅帽的新任總裁兼 CEO。

幫助紅帽從「開源破壞者」變身「企業技術支柱」

這個訊息令業界許多人感到驚訝的原因在於,Paul Cormier 是在 2020 年 4 月才被任命為紅帽總裁兼 CEO 的,即他在這個位置上僅幹了兩年多。

出生於 1959 年的 Paul Cormier 如今已 63 歲,其人生三分之一的時間都在紅帽度過:2001 年 5 月,Paul Cormier 以工程執行副總裁的身份加入紅帽,一干就是 21 年。而在進入紅帽的第二年,Paul Cormier 就提出了一度引起巨大爭議的開源軟體「訂閱」模式——在開源軟體免費的前提下,使用者可通過訂閱,獲得每一版本產品一定時間內的技術服務支持。

當時 Paul Cormier 的這個提議引得外界不斷對其進行抨擊,稱他和紅帽是「Linux 背叛者」、「開源破壞者」、「出賣了 Linux」等,甚至紅帽內部對這個前所未有的開源商業模式也持有懷疑態度。

但在 Paul Cormier 的堅持與保證下,紅帽最終通過訂閱模式獲得鉅額利潤(預計 2022 年 RHEL 的全球業務收入將達到 13 萬億美元),使其成功變身企業技術支柱(RHEL 為超過 90% 的財富 500 強企業提供支持),也成就了 2019 年 IBM 對紅帽斥資 340 億美元的天價收購案。

兩年前,紅帽在官宣 Paul Cormier 升任總裁兼 CEO 時,就明確指出他是幫助公司轉型的關鍵人物:「Cormier 率先提出了訂閱模式,把紅帽從開源破壞者變成企業技術支柱。」

兩年後,即便是宣佈 Paul Cormier 的退位,紅帽依舊不吝讚美:「Cormier 提出的企業訂閱模式改變了企業開源軟體的發展軌跡,將紅帽從一個年收入只有 5000 萬美元的消費者導向型公司,逐步發展成為全球最大的開源軟體公司和企業技術巨頭,年收入超過 30 億美元。」不僅如此,Paul Cormier 還推動了紅帽的大部分開放混合雲戰略,在將紅帽的產品組合擴展至全面的過程中發揮了重要作用。

正如紅帽品牌體驗與傳播副總裁 Stephanie Wonderlick 所說:「如果沒有 Paul Cormier,我認為紅帽不會成為紅帽。」Paul Cormier 對於紅帽的重要性不言而喻,從總裁兼 CEO 一職退位後,他將擔任紅帽的「戰略試金石和關鍵顧問」,未來其工作重點將放在擴大公司規模和幫助客戶通過基於開源技術的混合雲平臺推動創新。

那麼,在有了 Paul Cormier 「珠玉在前」的情況下,Matt Hicks 又是憑藉什麼從他手中接棒的呢?

擅長混合雲技術的新任總裁兼 CEO

實際上,根據 Paul Cormier 接下來的工作內容就可以推斷出紅帽目前的發展重點以及 Matt Hicks 的優勢所在:混合雲。

Matt Hicks 於 2006 年加入紅帽,從一名擔任 IT 團隊的開發人員,逐漸晉升至團隊領導職位。值得一提的是,Matt Hicks 是開發 Red Hat OpenShift 的工程團隊的基礎成員,而該團隊已成長為跨行業混合雲部署的骨幹團隊,Red Hat OpenShift 也已成為行業領先的企業 Kubernetes 平臺——在整個過程中,Matt Hicks 一直是混合雲端運算和紅帽產品戰略的先鋒,幫助紅帽鞏固了其作為開放混合雲技術領導者的地位。

在 Matt Hicks 的領導下,紅帽的開放式混合雲戰略和產品組合已大範圍擴展,可幫助客戶在任何地方構建、部署和管理應用程序,其中包括提供新的託管雲服務,加快雲原生應用的開發、加速 AI 開發的新功能、支持邊緣用例的產品變體以及跨越混合雲環境的新安全方法等。

在官方通稿中,紅帽稱讚 Matt Hicks 道:「開源軟體是 IT 行業的創新引擎。Hicks 擁有超過 25 年的 Linux 經驗、計算機工程背景、行業遠見和商業頭腦,他因與客戶和合作夥伴一起通過開源創新解決下一代 IT 挑戰而備受讚譽。」

入職紅帽 16 年,面對總裁兼 CEO 這一全新的身份,Matt Hicks 在寫給紅帽全體員工的一封信中也感觸滿滿:「我從未想過我的職業生涯會引領我走到今天,但這也就是我喜歡紅帽的地方:沒有什麼是預先確定的;我們只會被我們的激情和動力所驅動,去貢獻併產生影響。」

身為新任總裁兼 CEO,Matt Hicks 在信中定下了三個價值觀:「熱情且尊重」、「負責並貢獻」,「發掘潛力所在」。在這封信的結尾,Matt Hicks 呼籲道:「我是來和你們一起工作的,讓我們一起捲起袖子,擁抱這些價值觀,贏得擺在我們面前的機會。」

參考連結:

  • https://www.redhat.com/en/about/press-releases/red-hat-names-matt-hicks-president-and-chief-executive-officer

  • https://www.redhat.com/en/blog/ready-earn-our-success

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