整理 | 朱珂欣
出品 | CSDN程序人生（ID：coder_life）
軟體工程師作為含「金」量高的職業，薪資總是熱議話題。
6 月 26 日，據薪酬網站 Levels.fyi 最新資料顯示：OpenAI 的軟體工程師年薪高達 92.5 萬美元！
不過，到手工資僅佔 1/3 ，這讓不少網友疑惑：貴司的薪酬結構「暗含玄機」？
薪資結構特殊：「基本工資」＜「股權」
Levels.fyi 官方資料顯示， OpenAI 對具備 2 到 4 年工作經驗的軟體工程師可以開具 21 萬美元的基本工資，獎金明細官方尚未披露。
而針對 10 年工作經驗的軟體工程師， OpenAI 可以為其開具最高 92.5 萬美元的年薪，其薪資結構包含：30 萬美元的基本工資 + 62.5 萬的「股權」。
值得關注的是，「股權」並非按照每年度發放，而是員工以每 4 年為一個週期進行領取。
如果到手工資僅佔 1/3 ，不免好奇：「股權」是什麼？
對此， Levels.fyi 的一篇部落格針對 OpenAI 特殊的薪資結構進行了揭秘，官方顯示，OpenAI 的員工薪資有兩個組成部分：「基本工資」和「股權」。
不言自明的「基本工資」，即員工每兩週收到的現金。
而「股權」是 OpenAI 獨創的參與分配利潤的單位 —— PPU（Profit Participation Units）。
PPU 最令人困惑的地方在於公司有時會以不同的方式使用利潤參與或利潤利息補助。那麼，如何判定 PPU 的價值以及變化？
獨創 PPU ：每年發 25%、內部估值、以盈利為基礎
據悉，OpenAI 的 PPU 與 PIU 幾乎相同。（PIU 是一種股權補償形式，具有可高度定製的條款，在私募股權投資者支持的初創公司中很受歡迎。）
簡而言之，有了 PIU，員工有權根據 PIU 的數量獲得一定比例的利潤。例如：如果員工擁有 1 個 PIU，而公司總共有 100 個 PIU，他將有權獲得公司利潤的 1%。
與股票期權不同的是，PPU 員工無需自行購買，在 4 年內平均每年發放 25 %。此外，OpenAI 在融資時，持有 PPU 的員工可以出售自己所持有的 PPU 進行變現。
由此可見，OpenAI 獨創的 PPU 機制，可以理解為公司給予員工的激勵。
至於 PPU 的價值，據 OpenAI 員工透露，公司內部有一個估值工具，用於確定 PPU 的價值和增長。
但是， PPU 也存在一定的「鎖定限制」和「歸零風險」。
一方面，新員工在入職的前兩年不得出售 PPU。此外，出售的價格上限不能超過內部估值的 10 倍。OpenAI 也會根據投資者購買員工 PPU 所支付的最新價格提出要約並對其 PPU 進行估值。
另一方面，如果 OpenAI 沒有盈利，PPU 本質上是不可贖回的。一些準備入職 OpenAI 的員工表示，PPU 的價值是以 OpenAI 最終能夠實現盈利為基礎的。如果公司沒有實現盈利，PPU 的價值將存在歸零風險。
此外，如果按照 OpenAI 宣稱不上市的計劃，PPU 的具體價值、PPU 的份數等資訊公眾無法知曉。
OpenAI現仍有 51 個崗位高薪招人
儘管部分網友認為 PPU 機制有「套路」嫌疑，但 OpenAI 在聘用人才上不惜「一擲千金」確是眾人皆知的。
Levels.fyi 官方資料顯示，目前 OpenAI 軟體工程師的年薪中位數就高達 90 萬美元。除了軟體工程師外，其他職位的薪資也大概從 10 萬美元至 45 萬美元不等。
據 OpenAI 目前公佈的招聘資訊來看，仍有 51 個崗位正在招賢納士。
在崗位需求上，除了軟體工程師、機器學習工程師、研發工程師、研發專家等技術崗位，也有采購主管、訴訟律師助理、公共政策、會計經理等崗位存在人才需求。
在薪資待遇上，技術崗仍是香餑餑。多個工程師類職位年薪都在 20 萬至 37 萬美元，甚至還有許多崗位存在「面議談薪」的情況。相較之下，採購主管的年薪在 23 萬至 29 萬美元，會計經理的年薪在 18 萬至 23 萬美元。
事實上，對於很多求職者而言，除了關注年薪範疇，到手金額也是不可忽視的「數字」。
眼看著 OpenAI 軟體工程師到手僅為 30 萬美元的新聞爆出，也引發了許多國內外打工人的吐槽：「如果沒有下一次融資，或許手頭的 PPU 就無法出售了」、「感覺還是像老闆畫的餅」、「如何判別 OpenAI 內部對 PPU 估值的準確性」……
對此，你還羨慕 OpenAI 軟體工程師的「高薪」嗎？
參考連結：
https://www.levels.fyi/blog/openai-compensation.html
https://www.levels.fyi/companies/openai/salaries/software-engineer
