整理 | 朱珂欣
出品 | CSDN程序人生（ID：coder_life）
少年有成，是無數人憧憬的夢想。
28 歲的 Darren Westall 已是人才招聘軟體公司 Broadbean 的 CTO 。
然而， Darren Westall 並未因此感到滿足和安定，他的內心深處仍渴望開啟新的冒險 —— 創辦屬於自己的公司，向未知的未來再次挑戰。
少年時期，自發沉浸式學習程式設計
這一切，與 Darren Westall 過往的經歷是環環相扣的。
起初，孩童時期的他就對遊戲的熱愛就如同一顆種子，悄悄埋在了心底。
少年時期，Darren Westall 對遊戲的熱愛達到了痴迷的程度，甚至擁有自己的遊戲伺服器。
當他全身心地投入到遊戲中，探索著虛擬世界的無盡奧秘，他也對科技世界產生了濃厚的興趣。
然而，傳統的學校教育和 Excel 上的 IT 項目並未引起他的眼球，那些所謂的「知識」在他眼中顯得蒼白無力。
在這樣的環境之下，Darren Westall 一直秉承著他自己獨有的學習方法，專注於他感興趣的科目。
於他而言，「學習程式設計」就像學習如何建造人們真正會使用的東西。這種學習帶給他真正的熱情，讓他沉浸其中，樂此不疲。
圖源：Morson Group
28 歲成為公司技術長
畢業後，Darren Westall 順利地在人才招聘軟體公司 Broadbean 找到了職業生涯的起步點。
他開始以初級軟體開發人員的身份，步入了技術的殿堂。
在這個角色中，他如飢似渴地閱讀程式設計書籍，深入技術的海洋，彷彿一塊高效的海綿，不斷吸收著新的知識，並逐漸掌握了技術的精髓。
不斷努力的過程中，Darren Westall 又為自己設定了一個新的職業目標：成為公司的 CTO 。他也堅信，只要付出足夠的努力和時間，這個目標終將實現。
經過近十年的不懈努力，他的堅持得到了回報。
28 歲時，Darren Westall 實現了他的職業目標，正式成為了 Broadbean 的技術長。
再次重新起航的職業人生
然而，成為 CTO 後的 Darren Westall ，再次感到了一種空虛。
恰逢此時，Darren Westall 在 LinkedIn 上開到了的一段「鼓舞人心」的視訊。一切似乎都成為了他考慮辭職、尋找下一個新的目標的導火索。
Darren Westall 開始意識到自己需要一個新的目標 —— 創辦屬於自己的企業，獲得更多的商業經驗。
在人工智慧成為熱門話題之際，Darren Westall 也對此進行了深入學習。他產生了新的觀念：人工智慧不會取代優秀的招聘人員。
他強調，招聘是一項人與人之間的業務。人工智慧可以提高效率，提高招聘人員的工作效率，但它不應取代基本的人為因素。
為此，Darren Westall 自己創辦了能全方位的招聘人員一體化工具 —— Paiger ，專注於個人品牌、公司品牌、業務發展和候選人吸引。
顯然，並非所有事物的發展都是一帆風順的。
在 COVID-19 大流行期間，Darren Westall 被迫做出了艱難的決策，由於一些他無法控制的外部因素，他不得不解僱部分為業務做出巨大貢獻的員工。
在痛失良將之餘，Darren Westall 並沒有因此而放棄自己的創業之路。他始終堅信，生活中的挑戰和困難只是暫時的，重要的是要保持積極的心態和不斷前行的勇氣。
這段重新起航的職業生涯，似乎也正如他所說的：「關鍵是找到你熱愛的事情，然後追隨你的熱情。」
參考連結：
https://morson-group.com/2023/10/30/darren-paiger-tech-startup-cto/
