在日本,一個孩子從幼稚園到大學畢業19年間的教育費,如果一路讀的都是國立公立學校的話,一般需要1000萬日元(約50萬元)。如果一路讀的都是私立學校的話,則教育費需要翻一倍,約為2000萬日元(約100萬元)。
昨天本號在討論這一問題時,有網友問到一個問題:日本人的年收入是多少?
以日本國稅廳的調查統計,2021年,日本勞動者的人均年收入為424萬日元(約26萬元)。而豐田汽車公司員工的平均年收入為858萬日元(約43萬元)。
即使如此,生孩子、養孩子,對於許多日本年輕人來說,都是一種沉重的負擔。所以,在各種因素的作用下,2021年的日本女性生涯生育率已經降到1.3,也就是一位育齡女性一生平均只生1.3個孩子。這是日本戰後70多年來的最低生育率。按此生育率推算,到2050年時,日本的人口將從目前的1億2700萬人,減少到1億人以下。
日本政府已將「少子化」問題,稱之為「國難」!
如何才能讓年輕人願意結婚、願意生育?從上世紀90年代開始,日本政府就陸續採取了各種優惠的政策措施,鼓勵年輕人生兒育女。
那麼,到目前為止,日本政府對國民(包括居住在日本的外國人)的生兒育女,採取了哪些補助政策呢?
1,生孩子的費用由政府承擔
由於孕婦生孩子不屬於疾病,因此,無法適用於醫療保險制度。日本政府於是推出了一次性分娩補助政策,女性懷孕4個月以上,無論孩子是否出生,政府都是一次性補助42萬日元(約2.1萬元)。最近,日本政府已經表示,還要提高補助比例,因為東京都的人均分娩費已經突破50萬日元。
2,政府每月提供「奶粉錢」到初中畢業
孩子生下來之後,政府將提供「兒童手當」(育兒補貼,俗稱「奶粉錢」)。具體如下:
0-3歲,每人每月一律補助15000日元(約750元)
3歲-小學畢業:前2胎每人每月補助1萬日元(約500元),第3胎起補助15000日元。
小學畢業-15歲,每月每人一律補助1萬日元。
對於單親家庭,在孩子18歲之前(高中畢業為止),根據孩子的多少,每月每人補助4-6萬日元(約2000-3000元)。
3,產假補貼
日本的產假假期為98天,不僅是媽媽,爸爸也可以享受。根據法律,產假期間,用人單位必須按照原工資的三分之二的標準發放。如果用人單位不能不願支付,或者每天支付的金額少於8000日元(約400元),那麼,由政府提供補助,確保產假期間每天有8000日元的收入。
除了產假,日本還有育兒假,一般到孩子滿週歲為止,最長的也可以申請1年半。育兒假期間的前半年,工資按照67%計算。之後按照50%計算。不足部分由政府補貼。
4,兒童免費醫療制度
根據日本的醫療法律,父母親加入醫療保險,孩子生病只需要支付20%的醫療費。但是,各地方政府又補充推出了「乳幼兒醫療費助成制度」,由地方政府來承擔這20%。因此,日本絕大多數地方,兒童的醫療是免費的。
地方財政收入較好的地區,譬如東京都政府規定,到15歲為止,兒童實施免費醫療。而大阪府則直接將免費醫療制度拉長到18歲高中畢業為止。
5,學費減免制度
從2019年度開始,日本孩子(包括外國人孩子)入讀保育院、幼稚園,均為免費。
就讀公立中小學校,學費全面,但是各種學雜費需要支付。
對於年收入在300萬日元(約15萬元)以下的低收入家庭(多數為單親家庭),孩子就讀大學和專門學校(中專)等,政府提供無需歸還的補貼型獎學金,同時減免學費,其中國立公立大學的學費,每年可減免54萬日元(約2.7萬元),私立大學每年可減免70萬日元(3.5萬元)。也就是說,三分之二的學費由政府承擔。
6,抵扣稅制度
女性生孩子期間所產生的產檢費、分娩費等所有費用,均可以直接抵扣個人所得稅。如果女性為家庭主婦或低收入臨時工,則可以用丈夫的個人所得稅來抵扣。
以上獎勵政策,是日本全國統一的政策。但是,各地方政府也有其他的優惠政策,譬如分娩慰問金、兒童上學獎勵金、考入大學祝賀金、住房擴建補助金等。
但是,即使日本政府採取了這麼多的優惠政策,鼓勵人們生兒育女,但是,依然阻擋不了日本生育率的年年下降!
問題到底出在哪裡?思考中。