近幾年，有些詞頻頻出現在公眾視野裡：
「996」、「職場PUA」、「大廠裁員潮」等等。
職場的議題，往往能輕易戳中無數打工人的內心，關於職場的爭議，也是層出不窮。
最近，一部現實題材的電影也用一種「血淋淋」的方式討論了這個議題。
下一個素熙
I2023
評分：7.7
適宜人群：現實題材電影愛好者
時 長：134min
推薦指數：★★★★
本片是導演鄭朱莉與演員裴鬥娜在《道熙呀》之後的再度合作。
女性導演、雙女主模式、同樣的現實題材，這次卻聚焦於一個更廣泛的命題。
本片在平遙電影節首映後，口碑大爆炸：
「看完不寒而慄」、「選題很深刻，氛圍很壓抑」、「細節滿滿，直擊人心」。
01
故事，從一個名叫素熙的女孩說起。
素熙是一名即將畢業的學生，最大的愛好是跳舞。
但因為家境並不好，一畢業她就被班主任介紹到了一家通訊公司的客服部上班。
看著一個個格子間，素熙有些不知所措。
好在，李組長安排了同事給她示範工作。
電話接通之後，小姐姐熟練地與客戶對話；
奇怪的是，她並沒有解決客戶的問題，反而用話術不斷勸說客戶再次續約。
示範結束後，素熙被分發了一本話術手冊，也就正式開始工作了。
一切看似順利，但素熙卻感覺不太好。
每天晨會，領導都會批評業績沒完成的小組，氛圍十分可怕。
而素熙親自上機後也發現，所有的話術都不是為了解決客戶的問題，而是為了續約。
因此，常常有客戶破口大罵。
好不容易捱到發薪日，素熙發現自己的薪水少得可憐，也沒有績效。
素熙因此去找了組長，最後以合同上「薪資根據公司營收調整」的條約搪塞了下來。
一朵朵陰雲開始籠罩著素熙，她也逐漸發現其實部門裡的每個人都壓力很大。
就連李組長，也有爆發的時候。
領導的打壓、客戶的羞辱、無止境的加班、微薄的薪水，像一個無底的深淵。
第一個被壓垮的，是李組長。
某天，他被發現自殺死在了車裡。
這件事情引起了巨大的恐慌，但公司卻鐵腕無情，立刻下發了一位新組長主持工作；
隨後，更是讓每個員工簽了保密書。
從那天以後，素熙好像變了一個人。
她開始沒日沒夜搞業績，脾氣也變差，還因為薪水的事情和新組長動了手。
後來，素熙被停薪留職。
但誰也沒想有想到。
再次見到素熙，她已經變成了湖水中冰冷的屍體……
02
素熙死後，家人都覺得不能接受，因此要求警方調查原因。
負責此案的，是同為女性的吳警官。
根據素熙衣服上的標牌，吳警官第一個來到了公司。
在這裡，看到素熙的業績是第一名。
她問起新組長為什麼讓素熙停職，對方沒有如實回答，只說是因為吵架拌嘴。
吳警官走的時候，有員工向她道出了李組長自殺的事實，說素熙從那時就不正常了。
吳警官調查發現，李組長死前曾留下遺書，訴說了自殺的真相。
但他的家人在公司的威逼利誘下，最終還是選擇了和解。
吳警官想，如果李組長的家屬一直追究下去，或許素熙就不會自殺了吧。
不久後，素熙的父親帶了聊天記錄和工資條找到吳警官，控訴公司對女兒的壓榨。
但到了公司這邊，反而倒打一耙，說員工自願加班，績效獎金延遲發很正常；
說素熙自殺，是她自己心理有問題。
看著這些人噁心的嘴臉，吳警官決定冒著被領導罵的風險繼續追查。
吳警官又來到學校和教育廳，希望有線索。
但班主任只說自己也要看公司的臉色，不然以後學生們沒辦法進入公司工作；
校長直說，沒什麼比就業率更重要，來教育廳更是白費，只會甩鍋給上級部門……
其實在絕望之際，素熙並不是沒有求救過。
她曾經割腕，被朋友及時發現；
她曾經問母親能不能離職，卻被忽視；
她找到班主任，卻因「在公司引起糾導致學校丟臉」，被劈頭蓋臉一頓罵。
最終，素熙的死不了了之。
吳警官看著素熙跳舞的視訊，淚流滿面……
以上，是電影《下一個素熙》的部分劇情。
不得不承認，這是今年看過最壓抑最扎心的一部電影。
原因是它的細節太過接地氣，簡直就是無數應屆生和職場打工人的縮影。
在素熙之死的背後，是一套從教育到職場環環相扣的壓榨鏈條。
只要這鏈條還在，就還會有下一個素熙……
