談判結束!澳洲公共服務人員加薪協議通過,超過17萬員工受益

聯邦政府已與超過17萬人公共服務人員達成了工資協議,結束了歷時一年多的談判。

公共服務工會的三分之二成員投票贊成最新提案。

因此,澳洲公共服務(APS)員工將能夠從2021年12月21日起獲得4%的加薪。

這項為期三年的協議還包括2025年3月3.8%的增長和2026年3月的3.4%的增長。

增幅略高於同期財政部預測的通貨膨脹。

增幅略高於同期財政部預測的通貨膨脹

該協議現在必須得到100多個獨立APS機構的認可,儘管這些投票不太可能引起爭議。

在最新提案之前,APS員工曾表達過對通貨膨脹導致其薪水實質上多年來一直在下降的不滿。

在談判進行期間,工黨政府將他們的工資提高了3%,儘管這些臨時提升遠低於通貨膨脹。

社區和公共部門工會(CPSU)成員在9月投票贊成了一項非常相似的協議,該協議本應從明年3月開始,而不是今年12月。

然而,在那次投票中,贊成票佔51.7%,非常微弱,這促使工會尋求更好的協議。

一些APS工作場所開始了部分罷工行動,並威脅要升級到全面罷工。

消除所謂的薪酬碎片化

曾為CPSU工作的財政部長Katy Gallagher試圖將其與聯盟對待公務員的方式進行對比。

她表示,工黨履行了選舉承諾,減少整個APS中的薪酬差距。

該協議涵蓋了所有公務員,為他們提供了以前在工作場所之間有所不同的休假和靈活工作等共同條件。

它還開始了消除所謂的APS內”薪酬碎片化”的過程,即在相同級別的員工之間存在的薪水差異較大。

CPSU秘書Melissa Donnelly表示,工會成員可以為他們取得的協議感到自豪。

“它提供了在遠端辦公和靈活性等方面的重要、行業領先的條件,” 她說。

Donnelly女士還表示,員工不會失去任何現有條件。

“協議將對他們平衡工作和家庭責任方面產生實質性的影響,” 她說。

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