澳洲童工或將合法?政府考慮允許僱用13歲孩子

#01/09

在澳洲,很多小孩都會被家長鼓勵出去打打工

十八歲完全經濟獨立,不大常見,但不滿十八歲出去打工賺點小錢,很常見

不過,澳洲的童工市場其實口碑也沒多好。

澳洲的童工
土澳的童工市場其實口碑也沒多好

以「麥當勞」為代表常被指責系統地「攪動」勞動力

他們員工的工時隨著年齡的增長而減少。目的卻依然是那麼的簡單粗暴——

降低成本和僱用年輕員工

但沒想到就這麼一個常見的景象,在勞動力極度乏力的今天,還就給澳洲政府盯上了。

#01

澳洲勞動力不足,娃娃軍全上可還行?

根據澳大利亞零售協會(ARA)的資料:

現階段的澳洲,有超過40,000個職位空缺是該行業無法填補的。

職位空缺是該行業無法填補的

但有空缺就得找補啊,解決方案是什麼?

是讓這些職位更有吸引力?

是改善薪酬和工作條件?

是採取嚴措施來解決打工仔們面臨的騷擾問題?

在政府看來,恐怕這些都是治標不治本的解決方案。而他們給出的終極做法則是:

讓更多的兒童加入勞動力隊伍

ARA呼籲在全國範圍內制定統一的規則:

允許年僅13歲的孩子在零售業工作

ARA負責人Paul Zahra表示,」一個理想的模式是,我們允許13至15歲的孩子工作,並制定合理的法規,不在上學時間或影響年輕人教育的時間工作。」

他表示,就小小打工仔的澳洲框架達成一致將有助願意和有能力的一群人來幫助解決人力短缺問題。

目前,澳洲的兒童就業是在各州的基礎上進行管理的。事實上,在昆州和西澳,13歲的孩子就已經可以開始嘗試工作了。

當然了,這份「工作」肯定會有各種限制,而且在大多數州,送報紙和為家庭企業工作都是完全合法的,別說13歲了,甚至你可以在馬路上遇見更年輕的「賣報小行家」。

當然,這是一系列要求放寬兒童就業法律的最新呼籲:

在某些情況下

企業認為最好的辦法是得合法合規,而不是在違反童工規定時請求允許

根據政府的說法:

適用於16歲或以下的人的最低工資標準

大約是企業主必須支付給成年人的一半

但因為年輕的孩子們不太可能知道他們的權利與各種法律限制,因此更容易受到各種形式的剝削

我們必須公平地指出,ARA不僅僅是針對孩子–它還試圖放寬對老年工人的規定,以便他們能夠在不影響養老金的情況下獲得更多的工作時間。

與政府提出的一些計劃相比,零售商的呼籲似乎完全是溫和的:在新州,他們真的,真的,真的不喜歡年輕人。

甚至還有人私下建議,年僅10歲的兒童可以做無償勞動,以償還新冠的鉅額罰款。

我們不難發現:

新州是唯一一個對童工沒有限制的州

別說13歲,就是3歲有人要想上班也OK

ARA將在即將召開的就業和技能峰會上,提出修改童工法律的建議。

Zahra還呼籲進行巨大的變革:

使兒童保育費用更加便宜

從而動員更多的父母重返工作崗位

他說:「澳洲的兒童保育費用是世界上第二高的,對於許多雙職家庭來說,這根本是負擔不起的,媽媽們不得不為了照顧他們的孩子而拒絕了就業的機會。」

#02

娃娃軍不行?沒事兒我們還有娘子軍!

前面澳洲政府想要13歲的孩子扛大旗

但理想很豐滿,現實卻很骨感

這娃娃們再便宜好用

但體力腦力也完全跟不上啊

那麼誰是又受過教育又能重新「操練」起來的?澳洲政府直接把眼光掃向了13歲娃娃的媽媽們——娘子軍團!

專家們表示

專家們表示:

有娃的居家媽媽可能是彌補一些差距的關鍵

但育兒費用意味著許多媽媽無法邁出這一步

如今,越來越多的學者呼籲加快提供進一步的支持。

如今板上釘釘的說法是:

澳洲政府將從明年 7 月開始

為更多家庭提供更高的兒童保育補貼

但倡導團體和工會希望將這些改變提前,並在本週晚些時候的就業和技能峰會之前加大壓力。

根據提議的「完美版」修改意見:收入為 $80,000 的家庭的第一個孩子將獲得90% 的補貼,補貼將隨著收入的增加而減少,即使家庭的收入高達 $530,000,仍有資格獲得某種程度的支持。

仍有資格獲得某種程度的支持

Thrive By Five 導演 Jay Weatherill 表示,這些變化應該從明年1月份開始實施。

「生活成本壓力更大,勞動力短缺問題更嚴重!解決我們勞動力短缺問題的先決條件是真正理清我們的托兒系統。」

代表數百名擔任領導職務、監督超過130萬員工的女性執行長 (CEW) 也希望得到支持。

非執行董事 Sue Morphet 表示,這將激勵更多女性重返工作崗位,並幫助解決技能短缺問題。

「女性被排除在勞動力市場之外。去年有超過 116,000 名女性根本無法工作,因為她們在照顧孩子和其他人方面得不到任何支持」

「僱主通常會在海外招聘工人,可我們在澳大利亞有這些現成的勞動力,他們想工作但不能工作,因為他們無法獲得托兒服務」

今年早些時候發佈的一份獨立報告發現,如果澳洲將目前男女之間在參與率和帶薪工作時間方面的差距減半,將會增加500,000名全職等效工人。

倡導團體和工會一再呼籲政府迅速努力實現全民托兒服務。

Morphet 女士說,這應該被視為經濟改革而不是福利。

本週在就業和技能峰會上要解決的另一個關鍵問題是性別薪酬差距,倡導團體認為兒童保育可以提供消除這種差距的途徑。

在過去六個月中,性別薪酬差距已擴大到14.1%, Morphet 女士表示:

如果重新進入勞動力市場的障礙減少

女性可以更快地獲得更多的職業機會

以及更強大的養老金餘額等長期福利

實際上,早在今年年初的聯邦大選之前,工黨表示將投資 $54億用於兒童保育.

保守估計顯示:

每投資$1可獲得$2的投資回報

因此不管從哪個角度出發,這筆買賣都不虧!

守護媽媽和孩子的健康~~

工讀的機會可以把孩子們

帶到社會的真實現場

這種經驗比文字上的認知

具有更強烈的情緒影響力

可以化為主動學習的動力

但是,如同雙面刃一樣

「打工」用得好了是很好的工具

不注意之下反遭其害

說到底媽媽們還是需要結合實際情況

在做最後的定奪哦

文章取材自:ABC NEWS, 7NEWS, DailyMail

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