儘管總統馬克宏已頒佈退休改革法，但反退休改革的聲音並沒有消失，工會預告，將在五一勞動節時舉行「世紀大遊行」。事實上，在抗議人群中，還有一群被改革「遺忘」的示威者——移民勞工。推遲兩年至64歲退休的問題，可能並不是他們現在關心的頭等大事。對移民勞工來說，退休金是他們在異國他鄉打拼一輩子的犒勞，但卻可能因為身份問題、職業生涯不夠連貫化作鏡花水月。
01
移民勞工退休金平均比普通法國人少一半
法新社報道，理論上，只要按要求繳納社保等相關費用，任何外國勞工都應該享受與法國人相同的退休權利。但1993年時任內政部長夏爾·帕斯誇（Charles Pasqua）推出一項法律，要求移民在退休的時候必須具有合法身份，才符合領取退休金資格。
但具體操作時，問題複雜得多。法國現有約280萬移民勞工，他們中許多人很晚才進入勞動市場，工作斷斷續續。國家統計局（Insee）新近發佈的報告顯示，外勞在結構上就是最容易失業的群體，「最常簽訂短期合同」「從事最多的是薪水微薄的低技能工作」。
《在法移民的退休與養老》（2007年出版）的作者、移民老年社會學研究所主管薩馬奧利（Omar Samaoli）指出，外勞「學歷低，工資低，繳納的社保費也少」，相比一名普通的法國人，移民的退休金「平均低50%」。
▲ 由於學歷低，可替代性強，移民勞工很容易失業。（法新社圖）
「他們四處打零工，有些時段沒能繳費。」 薩馬奧利補充說，待到退休時，他們能領到的養老金就最能體現這些外勞「一生遇到的困難」。
02
「被否認的存在」 對養老制度有「積極貢獻」
法國國家養老保險基金（CNAV）2021年的一項研究發現，在70-90歲之間的基礎退休參保者中，61%沒有完全享受養老待遇（沒有申領任何退休金）的都是出生在外國的移民。
然而，移民卻對法國養老金庫「作出了積極的貢獻」，在一份移民對財政預算影響的研究中，作者、巴黎-南泰爾大學經濟學教授Lionel Ragot認為，移民為財政帶來的「收益大於成本」。
對於那60萬無證外勞來說，問題更為嚴重。「假如到退休仍未獲得合法身份，那麼他們為養老制度繳納了多年保險費，也無法享受。」 在薩馬奧利看來，移民承擔了「苦差」，卻被國家以一種「否認存在」的方式，變成社會最底層的脆弱人群。
正因此，無證工人團體自1月以來便一直加入到遊行隊伍中，抗議不公。來自塞內加爾的艾阿吉（El Hadji Dioum）沒有錯過任何一場示威。42歲的艾阿吉是法國郵政（La Poste）集團子公司的一名訂單處理員。「為了生存」，他同時兼職了一份餐館工。
▲ 今年以來，無證工人團體一直積極參加法國工會組織的反退休改革示威。（法新社圖）
但3年來，他其實用的是假身份證明。「我交了養老保險，但如果到時還拿不到身份，我將什麼都拿不到。」 在6日的遊行中，艾阿吉激動地說到，「這是搶劫！移民經常被說是來蹭福利的，但這正好相反啊！」站在艾阿吉身旁的無證工人團體的同伴們也紛紛點頭表示贊成。
3月底時，前社會黨籍政府部長、移民互助協會「法國避難土地」（France terre d’asile）主席貝爾卡塞姆（Najat Vallaud-Belkacem）曾撰寫評論諷刺到，「我們的國家對非法勞工很寬容，允許他們繳納保險——到了支付養老金的時候，又突然要求他們出示合法身份」。
她在題為《外國勞工：退休改革的遺忘者》的評論中，還譴責了那些「利用移民不熟悉權利，不為勞工繳納養老公攤金的無良僱主」。
「無論62歲還是64歲退休，」對艾阿吉和其他無證示威者來說，「身份合法化」才是「實現公平」的「唯一途徑」。
03
退休金如何計算？
私營部門由基礎退休金（retraite de base，社保）和補充退休金（retraite complémentaire，Agirc-Arrco）組成。
全額（taux plein）退休金說的是社保基礎部分。要獲得全額，必須繳滿所需季度的分攤金（trimestres d’assurance retraite）；未繳滿者工作到67歲（1973年及以後出生）也將自動獲得全額退休金。
據法國退休定向委員會（COR）的統計，大概80%的僱員在退休時能達到全額（taux plein）標準。
一）基礎退休金
首先需要清楚的是，決定基礎退休金有三個要素：
1/ 最高收入的25年平均年薪，但超過社保規定上限（2023年為43992€）的部分不被計算。
2/ 退休結算率（taux de liquidation maximal），最高（taux plein）50%，即無減值（sans décote）；
否則，每少繳納一個季度，減值0.625%，但累計不超過12.5%（20個季度），所以結算率最低37.5%；
反之，滿額後每多繳一個季度，可獲1.25%的增值（surcôte）。
3/ 實際繳費季度數與總共需要季度數之比（référence）。
公式：基礎退休金 = 平均毛年薪x （繳費季度/所需季度）x退休結算率。
此外，分攤金的繳費單位為「季度」，賺取相當於150個smic時薪的收入（2022年為1585.5歐元）即可獲得一個「季度」。要攢滿4個季度，全年收入至少6342歐元。
但這同時受到社保的「PASS」值封頂。PASS是用於衡量繳納某些分攤金或稅賦的標準。
2022年PASS值為3428€/月。假如在2022年1月時賺了7000歐元，其餘時間無收入，那麼這一年也只能算2個「季度」的退休分攤金（7000/3428約等於2）。
繳滿分攤金的全額退休
一名1974年出生的職員，到62歲法定退休年齡時已繳滿172個季度（即43年）分攤金，平均年薪是40000歐元，那麼基礎退休金為：
40000 x（172/172）x 50%=20000€/年，即1667€/月。
由此可見，繳滿分攤金的全額退休者，其基礎退休金等於平均年薪的50%。
未繳滿分攤金的全額退休
假如工作至67歲，自動獲得最高結算率；但假如仍缺少7個季度，那麼影響的是繳費季度數的比值：
40000x（165/172）x50%=19186€/年，即1599€/月。
未繳滿分攤金、也未到67歲
假如只繳了165個季度，缺少7個季度，那麼減值：
0.625%x7=4.375%，退休結算率：50%-4.375%=45.625%。
40000x（165/172）x 45.625%=17507€/年，即1459€/月。】
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例子1：作為留學生的旅法華人普遍開始工作比較晚，少有在退休年齡前攢滿。
假如28歲進入職場，至62歲工作34年，繳費136個季度，還缺少172-136=36個季度；平均年薪為40000歐元；
結算率減值累計最多不超過12.5%（20個季度），因此其結算率取最低值：37.5%；
40000x（136/172）x 37.5% = 11860€/年，即988€/月。
假如工作至67歲以獲得最高結算率：
40000 x（136/172）x 50% = 15814€/年，即1318€/月。
按規定，最多可以回購3個高等教育學年（＜60歲，必須取得法國/歐盟文憑）若回購人今年45歲、想回購3個學年（即12個季度），需支付：
40000 x 12.62% x 12 = 60576 €/年
如此，每月退休金為：40000 x（148/172）x 50% = 17209€/年，即1434€/月。比不回購多了116€/月，但要60576 / 116 = 43.5年才能回本。
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例子2：我是一名自由職業者，收入不穩定，是否能64歲退休？
這取決於您的年營業額。若年營業額超過1萬歐元，可被視作積滿4個季度，若每年如此，您可在64歲退休；若不超過1萬歐元，最晚需要等到67歲才能退休。
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例子3：我曾為照顧孩子休了3年的全職育兒假（完全不工作），育兒假期間是否繼續積累工齡？
好訊息：根據新退休改革法，全職育兒假可被視作4個季度工齡（trimestres non cotisés mais validés）。
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例子4：假設一名從事建築行業的外國勞工
即使能幹滿43年，並且符合獲最高結算率的條件，但由於領取現金報酬，沒有報工，也就是缺少分攤季度，退休金也將大打折扣。
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例子5：我從28歲起成為公務員，退休金怎麼算：
法國公務員的退休結算率是75%，基數是退休前6個月的工資；
若您最後6個月薪為4000€，您的退休金則是：
48000 X 75 % X (136/172) = 28 465€/年，即2372€/月（brut）
二）補充退休金
私營部門僱員都必須繳納補充退休金費用，由Agirc-Arrco統一管理。
這部分是積分制，結算時分數轉換成歐元。分數的價值每年相應提高，截至2022年11月1日，1個積分=1.3498歐元。可於Agirc-Arrco官網上查詢已積攢的分數。
比如，一名獲得全額退休的僱員攢了6000個Agirc-Arrco積分，其補充退休金為：6000 x 1.3498€ = 8099€/年，即 675€/月。
【按規定，可以回購高等教育學年積分（一年最多可購買140個積分）
公式：價格 = 回購積分數x 積分單價x 年齡係數（＜67歲，年齡越大系數越小 ）
若這名僱員在65歲時想回購3個學年的積分，即140 x 3=420點，他將需要支付：420 x 1.3498€ x 26,9 = 15250€
如此，他的補充退休金將為：
6420 x 1.3498€ = 8666€/年，即 722€/月，比不買3年積分多了47€/月，但需要15250 / 47 =27年才能回本】
補充金庫由前白領（cadre）補充退休金庫Agirc和僱員（employé、salarié及cadre）普遍補充退休金庫Arrco合併而成。合併後，繳費換算積分時分成三個等級，Arrco攢1分即為1個Agirc-Arrco積分，Agirc tranche B及C每攢1分算0.35分；這部分資訊體現在工資單上。
為了鼓勵人們推遲一年退休，對1957年及以後出生的僱員實施補充退休金的加/減分值制（bonus-malus）。
減分值：可全額退休就準時退休者，頭3年的補充退休金分值減少10%。
足分值：比全額退休時間推遲一年。
加分值：推遲2年，頭1年的補償退休金分值+10%；3年+20%；4年或以上+30%。
另外，未繳滿分攤金者，其所攢的補充退休金積分數也會打折扣：頭12個季度（前3年）每缺1季減1%，之後每季減1.25%。
總的來說，無論是基礎還是補充退休金，只有繳滿所需季度分攤金，退休金才有可能不減少。
彩蛋
在德國，1946年起出生的人，法定退休年齡已延遲到67歲。不過，需要指出的是，與法國不同，德國將高等教育學習時間算作工齡。也就是說，如果您在德國學習了5年，並獲得德國承認（périodes assimilées），那麼，即使回到法國，這5年也可被算作工齡，無需再花大價錢回購。
（歐洲時報/ 夏洛特編譯報道）
