高科技企業，多年來一直被認為是美國經濟最強勁的「火車頭」。但今年科技行業的裁員潮，為這個火車頭踩下了剎車。
就在微軟昨天剛剛宣佈，全球裁員1萬人之後，今天一早，Google母公司Alphabet Inc.宣佈裁員約1.2萬人，佔其全球員工總數6%，正式加入矽谷裁員的大軍。
而對於新移民而言，裁員潮還帶來了另一個令人揪心的危機：被裁員工中，很多都是持H-1B工作簽證的外國公民。他們需要在60天內找到新的工作，否則很快就會被迫離開美國！
但現在大環境這麼差，怎麼可能這麼快找到一份類似的工作呢？好訊息是，12月22日，舊金山南灣的兩位國會議員，敦促聯邦移民局延長H-1B簽證寬限期，以便這些外國員工有更多的時間找到下一份新工作。
希望國會議員的這個要求被聯邦移民局儘快採納！給H1B簽證持有者更長的時間，找到下一份工作！
Google宣佈裁員1.2萬人
經濟衰退的陰霾下，Google也沒能逃脫裁員的「厄運」。
1月20日，Google母公司Alphabet Inc.宣佈裁員約1.2萬人，佔其全球員工總數6%，正式加入矽谷裁員的大軍。
Alphabet執行長Sundar Pichai週五在一封電子郵件中表示，此次裁員潮將影響全球每個公司和每個崗位，他寫道：”對於我們走到這一步的這個決定，我負全部責任。”
GoogleCEO Pichai稱，為了進一步降本增效，將人才和資本用到更重要的事上，不得不這麼做：現在人工智慧的出現「使大量機會出現在我們面前」，這是Google需要進行投資的關鍵領域。
對於遣散的員工，Pichai表示，在美國，Alphabet將向受影響的員工支付超16周的遣散費和6個月的醫療保險，其他地區的員工將根據當地法律獲得補償，並稱獎金不會受到影響。
不光是裁員，Google今年的獎金都要推遲發。今年1月，Google只會向有年終獎的員工支付80%的獎金，剩餘的20%將在3月或4月支付。而將這部分年終獎推遲，可能會將這部分成本計入二季度的財報之中，從而分攤人力成本，財主家也沒有餘糧了。
擴張過快，Alphabet的員工5年增加超一倍
近幾年，Google母公司Alphabet迅速擴張，自2017年以來，Alphabet的員工增加超一倍，在最近一個季度達到186779人。
去年10月Alphabet公佈的三季度收入、利潤和營業利潤率都低於預期，總營收為新冠疫情初期以外的2013年來最低增速。雖然相較於其他科技公司，Google已經避免直面風暴，但是低迷的廣告市場和嚴峻的經濟形勢也讓Google難言輕鬆。
在經濟衰退預期、競爭加劇以及對蘋果IDFA政策對YouTube廣告的影響下，Google廣告業務的壓力繼續加強，整體增速落至3.3%，其中除了搜尋廣告維持4.3%的正增長外，YouTube廣告、聯盟廣告均開始下滑。
儘管Google雲超出市場預期，增長加速，但受佔比近80%的廣告業務拖累，再加上匯率變動對國際收入不利，總營收僅維持6%的增長。
科技行業裁員潮才剛剛開始！
曾經在疫情期間，營收和利潤的激增曾經促使各大科技公司以最快速度進行招聘，然而隨著衰退的預期，美聯儲的激進加息，科技公司開始不得不啟動裁員、凍結招聘，走上降本增效之路。
除Alphabet外，本週三，微軟啟動萬人級裁員，將在3月31日之前裁員1萬名員工，約佔其員工總數的5%。
另外此前在月初宣佈裁員的亞馬遜也將開始新一輪行動，預計本輪裁員總人數將超過1.8萬人，成為該公司史上最大規模裁員。
除了微軟和亞馬遜，Meta裁員11000人、雲端運算巨頭Salesforce裁員7000人、特斯拉裁員6000人、Twitter裁員3700人、美國最大加密貨幣交易所Coinbase裁員2000人、網紅券商Robinhood裁員1100人、線上支付巨頭Stripe裁員1000人、社群網路Snap裁員1000人、電商巨頭Shopify裁員1000人等。
回顧此次科技行業的裁員行動，已有超6萬人在一年時間內離開矽谷。
根據美國挑戰者企業裁員人數統計，2022年科技行業全年總裁員9.7萬人，為2022年裁員最多的行業，與2021年相比，增長了649%。
裁員潮中的H-1B簽證持有者
處境艱難，60天內必須找到新工作
失業對任何人來說都是一件難事，但對H1B簽證的持有者而言，他們的處境則更加艱難。
H-1B簽證是美國為引進國外專業技術人員提供的一類工作簽證。申請者需要在美國進行專業性的工作，而且所從事的工作必須與專業和學位相關的。
通常，H-1B簽證的初始期限為三年，最多可以延長六年。
但是，根據簽證規定，H-1B簽證持有者一旦失去工作，就必須在60天內找到一份類似的新工作，否則就要離開美國。
然而，現在並不是找工作的好時候。一方面，很多科技公司都在裁員或凍結招聘；另一方面，現在正好撞上了假期和年底；還有更難的一點是，H-1B簽證持有者不能隨便找工作，必須是一份與自己的資歷和教育背景相符的工作才行！
更加糟糕的是，60天的簽證寬限期實際上要更短，因為被裁的員工還需要時間，去處理H-1B簽證轉移過程中的各項瑣事。
現在，H-1B簽證持有者們充滿壓力和沮喪，他們當中的許多人都感到，自己的生活在瞬間被摧毀了。
矽谷議員呼籲延長H-1B簽證期限
給外國工人更多時間找到新工作
H-1B簽證持有者們的艱難處境，引發了人們的關注。
12月22日，南灣的民主黨議員代表，安娜·埃肖（Anna Eshoo）和佐伊·洛夫格倫（ Zoe Lofgren），認為60天的簽證期限太不合理了。
安娜·埃肖（Anna Eshoo）加州第16選區 ，佐伊·洛夫格倫（ Zoe Lofgren）加州第18選區
他們兩個人的選區都有覆蓋矽谷地區，有很多高科技企業。於是，他們寫信給國土安全部秘書亞歷杭德羅·馬約卡斯（Alejandro Mayokas），以及美國公民和移民服務局主任賈杜（Ur Jaddou）。
兩位議員要求，放寬H-1B簽證以及其他基於就業的簽證的期限，至少延長到120 天。
他們還表示：「強迫這些有才華的移民離開美國，不利於我們的長期經濟競爭力。」
矽谷嚴重依賴H-1B簽證勞動力
的確，矽谷的科技企業嚴重依賴H-1B簽證持有者。
美國擁有50多萬H-1B簽證持有者，其中大部分集中在舊金山灣區。資料顯示，外國工人佔了矽谷STEM勞動力的近四分之一。
Meta、Google（Google）、蘋果（Apple）、英特爾（Intel）、甲骨文（Oracle）、思科（Cisco）、微軟（Microsoft）、亞馬遜（Amazon）和優步（Uber）都是擁有最多H-1B員工的科技公司。
而這其中的不少公司，都在近期內發生了大規模的裁員。
灣區獨角獸初創公司Glean的創始成員，德巴爾雅·達斯（Debarghya Das）表示，今年的裁員大軍中，有5-15%是H-1B簽證持有者。他們必須馬上找到一份新工作，否則會被驅逐出境。
對於來自印度和中國的H-1B簽證持有者來說，問題更加嚴重，他們可能已經合法地在美國生活和工作了多年，但無法獲得綠卡和公民身份。
這是因為美國對每個國家每年能獲得綠卡的移民人數設置了上限。像印度和中國這樣人口眾多的國家與小得多的國家分配的名額相同。結果是：成千上萬的印度和中國工人被困在移民的邊緣。
來自山景城（Mountain View）的移民律師蘇菲·奧爾康（Sophie Alcorn）也對人才的流失表達了擔憂：「延長H-1B簽證的期限是防止人才外流，確保美國技術知識領先的重要一步。」
恐有大批H-1B簽證持有者，被迫離開美國
目前，美國政府還未表態，是否會延長H-1B等類似工作簽證的期限。
然而就業市場也不太可能很快好轉。因此，對於大多數最近被裁掉的H-1B簽證持有者來說，在60天內找到一份新工作難上加難。儘管許多人會嘗試一些簽證延期的方法，但成功的可能性並不高。
很多人可能最終都會被迫離開美國。一位被裁掉的H-1B簽證持有者表示：「這個簽證關係到的不僅是金錢和一份工作，而是我們的整個人生。」
希望美國移民局早日延長H1B換工作期限！
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