每到新年，加州就會有一些新的法律生效。
2022年只剩下最後一天，這意味著加州眾多2023年新法也即將生效啦！
新法囊括了與我們生活息息相關的各個方面，今天咱們就來了解一下，這些即將產生重大影響的新法和規定。
禁售新的動物皮草
第44號法案，讓加州成為了全美第一個禁止銷售全新動物皮毛產品的州。
雖然法案是2019年通過的，但為了零售商有時間出售庫存，該法律被推遲到 2023 年實施。
過去幾十年裡，貂皮大衣、浣熊帽和皮草圍巾，在加州的受歡迎程度急劇下降。上世紀90年代，PETA 發起了「我寧願裸體也不願穿皮草」運動，反皮草運動進入了高潮，很多模特和藝術家都站出來，抗議使用動物皮草。
從那時起，用塑膠衍生物製造的人造毛皮，在很大程度上佔領了美國市場。
該禁令不適用於皮革、牛皮或羊毛產品，也不適用於二手皮草服裝。
隨意橫穿馬路不違規
新的一年，開車的人要小心了！因為2023年，行人不走人行橫道，隨意橫穿馬路，警察也無權過問啦！
將於1月1日生效的加州《自由行走法》（The Freedom to Walk Act），是由來自舊金山加州華裔眾議員丁右立（Phil Ting）提出來的，該法案賦予行人可以在自認為安全的時候橫穿馬路，即使不是十字路口，警察不得因為行人亂穿馬路就開罰單，原因是亂穿馬路的罰單大多數都開給了某些族裔，而他們付不起罰款。
出於安全考慮，州長加文·紐森 (Gavin Newsom)曾於2021年否決了該法律的前一版本。
廢除《反遊蕩法》
今年7月1日，州長紐森簽署了SB357號法案，該法案廢除了1995年生效的《反遊蕩法》（Walking While Trans）。新法將阻止警方逮捕在街頭閒逛、有企圖賣淫嫌疑的人。
新法SB357的起草人是來自舊金山的民主黨參議員斯科特·維納（Scott Wiener），他認為1995年的《反遊蕩法》的法律條文，執法標準寫的並不明確，導致警察和檢察官對變性人、黑人和拉丁裔婦女進行主觀定的臆斷，有種族歧視的風險。
但SB357號法案的出臺，引發了軒然大波，批評者認為，這將縱容人口販賣、街頭賣淫的風氣。
紐森表示：「需要明確的是，該法案並未使賣淫合法化，它只是撤銷了對女性和跨性別成年人過度騷擾的法律條款。黑人和拉丁裔女性尤其受到這些條款的影響。」
「粉紅稅」禁令
你有沒有注意到，相同功效的產品，女性用品通常比男性的更貴？比如，女性洗髮水比男性的貴，或者粉色剃鬚刀往往比黑色剃鬚刀更貴？
這是一種零售慣例。據估計，女性一生中為同品質產品支付的費用，比男性高出驚人的188,000 美元。
2023年生效的議會法案1287，旨在消除所謂的「粉紅稅」。該法案禁止來自同一家公司的兩種「實質相似」的產品「根據商品的銷售對象和預期對象的性別進行不同的定價」。
違反此規定的企業，最高可被處以1萬美元的罰款。
農曆新年成為法定假日
2023年，加州人的日曆上又將出現很多新假期了！
2022年9月，加州州長紐森宣佈簽署AB 2596協議，將農曆新年確定為加州的法定假日！2023年開始，加州政府僱員可以利用8小時的法定假期、年假或補償休假，在農曆新年這一天獲得帶薪休假，以慶祝農曆新年。
加州也成為美國首個確認”農曆新年」這個重要亞太裔節日的州。
州長紐森表示：「將這一天定為假日，是認可亞裔美國人給加州帶來了多樣性文化，併為所有加州人提供了參與慶祝農曆新年的機會。」
同時，州長同時也簽署了另外兩個新的州假日，包括六月節（Juneteenth Day) 和亞美尼亞種族滅絕紀念日（Genocide Remembrance Day）。2022年，加州有11個州的法定假日，到2023年將將增加到14個！
禁止濫用受害者DNA資訊
這個新法的起因，源於一起備受關注的女子狀告舊金山警察局的案子。
該女子因為一起2021年底的財產盜竊犯罪，被舊金山警察局逮捕。然而，破獲盜竊案中的關鍵證據，該女子DNA比對資料，卻是來源於2016年該女子被家庭暴力和性侵案件的留證。當時，她的DNA被收集並儲存在警方系統中。這一令人震驚的訊息引發了人們對隱私的擔憂。
新的法律規定，禁止警方將從性侵倖存者和其他受害者那裡收集的DNA圖譜，用於任何與該案件破獲無關的任何目的。
提出這項法案的州參議員斯科特·維納 (Scott Wiener) 說：「對於性侵犯倖存者來說，能夠挺身而出、報案並在醫院接受檢查就已經夠難的了。而當他們發現，這些隱私資訊有一天會被用來對付自己，該多傷心。」
提高最低工資
從2023年1月1日起，加州的最低工資將增加50美分，最低工資將為每小時$15.50。
加州在2016年，通過了與通貨膨脹掛鉤的年度最低工資自動增長（上限為3.5%）法規，每年將最低工資提高相應數額，直至達到$15的時薪。而且每年第一天將繼續定期增加工資。
不過，許多灣區城市的最低工資已經比這更高了，比如舊金山的時薪，就接近$17。
僱主必須披露工資範圍
從明年起，加州要求大多數僱主提前披露薪酬等級。
新法律要求所有擁有15名或更多員工的公司，在招聘資訊中公佈薪資標準。
此外，擁有100名或更多員工的公司，在已經要求提交給州政府的薪酬資料包告中，必須包括「每個工作類別中每個種族、族裔和性別組合的中位數和平均小時工資」。
禁止將歌詞當證據
歌詞可以當證據嗎？
2022年，美國知名饒舌歌手 Young Thug 被捕，旗下廠牌 YSL（Young Stoner Life）約28名成員面臨多達56項指控，在法庭上，檢察官使用大量歌詞作為犯罪證據，引起廣大音樂人、法律專家不滿。
在重重壓力下，加州政府最近完成立法，限制未來檢察官在刑事案件中用歌詞作為證據，以此保護藝術自由。
2023年，加州成為第一個限制在刑事審判中使用說唱歌詞作為證據的州。
州長紐森在一份聲明中說：「各類藝術家都應該自由地進行創作，不應擔心受到不公平或有偏見的起訴。加州的文化娛樂產業在世界範圍內引領潮流，所以加州要保護人們的創意表達，確保藝術家不因偏見而被定罪。」
2023年快要到了！
祝大家新年快樂！
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