圖森「宮變」反轉:血洗「外人」董事會,創始團隊重新奪權

這次不會是「劇終」,可能只是一個新時代的開始。

——

文|杜晨 編輯|VickyXiao

在被Twitter、Meta 紛紛大規模裁員、全球第二大加密交易所 FTX 一夜崩盤等大新聞填滿的上一週,還有另一件相當關鍵的大事件發生:

圖森未來「宮變」事件突然迎來反轉:

上週,圖森的5個大股東投票通過,罷免了4名外籍董事。然後,僅存的董事侯曉迪立即將自己的老同事陳默、呂程任命為董事。最後,三人董事會又立刻解除了臨時 CEO Ersin Yumer 的職位,徹底掌控公司。

至此,圖森董事會「外人」悉數遭到開除,公司大權重新回到陳默、侯曉迪、呂程三位創始/核心團隊的手中。

持續了十天的圖森「宮變」事件,終於以暫告一段落。

圖片來源:SEC

圖片來源:SEC

| 奪權經過

上週一10月31日,矽星人報道了圖森原 CEO 侯曉迪博士突遭離奇罷免一事。

當時我們寫道,圖森告知 SEC,侯曉迪在公司四個主要職位——CEO、CTO、總裁、董事長——均在當天遭到革除。訊息一經公佈,圖森股票突然遭到重挫,在當天大跌45%。

當時我們說這件事離奇,主要有兩點:

首先,圖森創始人投票權極高,本不應該,也不可能被這樣罷免。圖森採用了 A/B 股架構,B 類股對應10票。而所有的 B 類股均由侯曉迪和陳默二人平分,結果就是他們合起來的總投票權(截至2022年6月)高達59.2%,已經佔到多數。

圖片來源:圖森股東委託書

圖片來源:圖森股東委託書

其次,罷免的導火索似乎是「假新聞」。10月30日有美國媒體報道稱公司正遭到美國政府一些部門的調查,第二天侯曉迪即遭罷免。然而侯告訴矽星人,截至自己被罷免,公司並沒有收到任何來自美國聯邦部門的調查質詢,自己也沒聽說任何相關調查。

一週之後,圖森的華人創始團隊開始糾正錯誤了。

11月10日週四,圖森公司收到來自五個大股東的書面檔案,正式罷免原五人董事會當中的四人Brad Buss、Karen Francis、Michelle Sterling 和 Reed Werner——只留下侯曉迪一人。

圖森提交到 SEC 的最新檔案中,列出的5個大股東即是陳默、侯曉迪等人持股的實體。

圖片來源:SEC

圖片來源:SEC

這四位董事,終於感受了一週前罷免侯曉迪時候的滋味。

其中 Buss 是知名清潔能源技術公司 SolarCity(現屬於特斯拉)高管,他在圖森董事長的職位上只坐了短短一週;Francis 在多家科技公司擔任董事;Sterling 曾擔任高通人力資源執行副總裁。

最後一位董事 Reed Werner 的身份更加值得關注:他是前美國國防部負責南亞和東南亞事務的助理副部長,也曾在高盛投行部擔任高管,擁有豐富的和中國企業合作的經驗。

在美國國會下設部門海外投資委員會(CFIUS)的干預下,圖森未來被迫在今年進行中美公司之間的資料和技術分割。而 Werner 的職位名叫「安全董事」(Security Director),一個出於 CFIUS 合規要求而設立的職位。

圖片來源:圖森未來

圖片來源:圖森未來

在大股東「血洗」了4名美國董事之後,僅存的侯曉迪立刻指派了公司原高管、投資人和聯合創始人陳默、呂程二人擔任董事。

然後,三人董事會又立即解除了臨時 CEO Ersin Yumer 博士的職位,並且任命呂程為常任 CEO。

陳默是圖森的另一名聯合創始人,2015-2020年曾擔任公司 CEO 和董事。他之前創立了另一家自動駕駛技術公司圖靈智卡 (Hydron),出於避免利益衝突的需要沒有繼續擔任圖森董事。陳默是加拿大公民。

儘管如此,陳默未徹底剝離圖森的股份,仍然握有大約28.8%的投票權。

而呂程則是公司前高管,曾於2019-2022年之間擔任總裁、CEO、CFO、公司董事等職位。他在今年3月將 CEO 職位交給了侯曉迪。呂程是美國公民。

圖片來源:圖森未來

圖片來源:圖森未來

| 後續安排

需要指出的是,圖森這次一次性罷免4名董事又任命2名投資人/原高管為董事的做法,也違反了納斯達克的相關政策。

交易所政策要求公司董事會的大多數必須由外部董事組成;公司的審計委員會必須有至少3名外部董事;公司的薪酬委員會必須有至少2名名外部董事。

圖森也在提交給 SEC 的檔案中表示,將會在修正期限內完成上述合規安排。

至於和 CFIUS 的合規安排,有媒體報道援引呂程表示,圖森將會繼續按照 CFIUS 要求任命新的安全董事。

自從圖森在2021年4月上市成為「全球自動駕駛第一股」以來,美國國會就盯上了這家公司,通過 CFIUS 對其展開調查,並在調查結果發表之後對該公司提出了一系列合規要求,其中就包括在程式碼、資料、演算法等方面將公司中美團隊之間進行實質性的分割。

事實上,圖森中國團隊主導的業務並不僅限於中國,還包括在歐洲、日本和當地 OEM、客戶的深度技術合作,比如歐洲的知名大型貨車製造商 Scania(斯堪尼亞)日本的 Hino(日野)等。

而圖森的美國部門也有不少關鍵合作伙伴,比如美國政府旗下的國營郵政公司 USPS 等。

儘管陳默之前雖然辭去了一系列圖森公司職務,卻一直關注著公司的發展,並且對其一直高度看好。

今年早些時候,有國內媒體報道圖森在 CFIUS 合規分割中美公司之後,陳默曾有計劃收購圖森的中國部門,和圖靈智卡進行合併,並計劃在港股上市。

面對著不斷提升的中國科技公司在美合規壓力,這家公司想必在未來還會有更多大動作。

本次圖森未來創始和原核心團隊「血洗」外籍董事會並重掌公司大權——絕對不會是「劇終」,可能只是一個新時代的開始。

注:封面圖來自於官網,版權屬於原作者。如果不同意使用,請儘快聯繫我們,我們會立即刪除。

寒冬下,「共克時艱」互助行動

鑑於目前就業市場嚴峻,矽星人聯合載歌在谷/Career Up Club/Offerland.ai/AFI/復旦北加州校友會/Techie科技求職/TechJobCommunity/SVTC/ProductPub等社區,聯合舉辦speed career fair series,幫受到裁員影響的職場同仁排憂解難!

我們的目標是簡捷高效地促進hiring team和求職者的相互了解、提高訊雜比以及follow-ups的轉化率,形式是我們給每位參與的hiring manager 5分鐘,部分求職者2分鐘的半結構化pitch時間,並創造快速1on1的機會,幫助潛在match的求職者和hiring team快速識別彼此並followup。

我們會舉辦一系列專場(例如cloud native, DB, full stack, FE/Mobile, PM, DS, MLE),這不僅僅是求職的專場,更是學習交流、連接、溝通和緩解壓力的機會。這個系列活動會長期、迭代、漸進式地舉行,我們會根據您的反饋不斷完善。

如果您的team有job openings,或者您認識的hiring manager有job openings,我們邀請您參加此係列活動(請加微信:bewaterpal,註明活動)。更多詳情,請見活動主頁:https://bit.ly/speedcareerfair

相關文章

福布斯:2022 區塊鏈 50 強榜單

福布斯:2022 區塊鏈 50 強榜單

區塊鏈已經走了很長一段路了!自 2019 年首次發佈區塊鏈 50 強以來,福布斯年度榜單上的十億美元級公司 (按銷售額或市值計算至少是十億美...