Facebook 凍結招聘,削減預算加裁員:科技界寒冬已來?

祖克柏表示,「大多數團隊的預算都將被削減,包括正在增長的團隊。」

多年來,我們看科技領域公司的財報,關鍵詞一直是創紀錄的增長速度、超出財務預測的收入或是大幅增加的使用者數量。但最近一段時間,這種景象已經不再那麼常見了。

隨著全球經濟增長速度減緩,競爭加劇等原因,各家科技公司各自開始了「面對寒冬」的準備。今天,臉書全面凍結招聘的訊息被海外各家媒體報道,讓人們的擔憂更深了一層。

這將是自 2004 年 Facebook 成立以來的首次重大預算削減,臉書創始人、CEO 馬克 · 祖克柏(Mark Zuckerberg)表示,該公司將凍結招聘,重組一些團隊以削減開支並重新調整優先事項。他表示,2023 年的 Meta 可能會比今年更小。

據一位與會人士稱,他在每週與員工的例行 QA 活動中宣佈了凍結招聘的計劃。祖克柏同時表示,公司將減少大多數團隊的預算,即使是那些正在增長的團隊,並且已命各個團隊將理清如何處理員工人數的變化。根據彭博社看到的評論,這可能意味著若有員工離職,則不會新招人填補空位,將部分人員轉移到其他團隊,或者努力「管理那些沒有成功的人」。

一位因員工無權與記者交談而要求不具名的 Meta 員工表示,經理們已經開始通過將他們介紹給「績效評估」流程來識別表現不佳的員工。如果員工沒有在其他團隊中找到角色,他們可能會失去在公司的工作。

對於 CEO 最近談話的訊息,Meta 的發言人拒絕置評,但指出祖克柏在兩個月前就該公司上一次財報電話會議發表的評論。祖克柏當時表示,公司計劃在明年減少員工人數增長。

祖克柏 7 月曾表示:「Meta 將穩步放慢員工人數增長速度,並且許多團隊將縮減規模,以便我們可以將精力轉移到其他重要領域。」

祖克柏所說的重要領域包括 Instagram Reels 平臺、Meta 與 TikTok(字節跳動)的競爭,以及最重要的元宇宙。Meta 正在積極地為可能的未來重要行業發展方向元宇宙研發產品,但在很大程度上,元宇宙是否能夠快速發展起來還是未知。

截至 6 月 30 日,Meta 約有在職員工 83500 名,第二季度增加了 5700 名新員工。

祖克柏本週四表示,到 2023 年底,Meta 公司的規模將「稍微縮小一些」。這可能是出於公司收入支出的考慮。「在公司成立的前 18 年,我們基本上每年都在快速增長,但最近我們的收入一直持平或略有下降。這也是公司創立以來第一次出現這種情況」,祖克柏說道。

在最近一個季度的運營中,Meta 報告季度收入較上年同期下降了 1%。這是這家社交媒體巨頭自十年前上市以來收入首次出現下滑。具體來說,其收入為 288.2 億美元,低於去年同期的 290.7 億美元。利潤為 66.9 億美元,同比下降 36%。根據 FactSet 彙編的資料,華爾街分析師此前預計公司利潤為 70.4 億美元,收入為 289 億美元。

Meta 預計今年第三季度的總收入將再次下降。目前,該公司已經採取一些具體舉措來減少支出,包括關閉為與 Apple Watch 競爭而製造的雙攝像頭手錶業務。

實際上,Meta 並不是唯一一家因經濟挑戰而削減開支的公司。Twitter在今年 5 月也開始實施招聘凍結措施,並一直要求員工注意自己的開支,減少差旅和營銷成本。類似地,谷歌也表示將放慢招聘速度,社交媒體公司 Snap 則在 8 月裁員 20%。

最近的計算機領域校招,人們也在擔憂就業形勢。在社群網路上也不時有訊息稱國內大廠減少了 hc(Headcount)數量,在持續的大幅擴張後,一些業務正在逐漸轉入新的發展狀態。

在 Hacknews 上,有人評論道:臉書有八萬員工,第二季度又增加了 5700 人,對於如此規模和年齡的公司來說,28% 的年化招聘增長率是不正常的。這是管理不善,尤其是注意力不集中的表現。

參考內容:

https://news.ycombinator.com/item?id=33025223

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-09-29/meta-announces-hiring-freeze-warns-employees-of-restructuring?sref=gni836kR

https://www.nytimes.com/2022/09/29/technology/meta-hiring-freeze.html

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