上週末，澳洲針對紐西蘭人的移民新政引起了巨大的關注。
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但政策一出，便有很多人擔心會導致紐西蘭人大量流失。
甚至有網友大膽預判：「澳洲房價要漲，紐西蘭房價要跌！」
01
新政後，大量紐西蘭人「摩拳擦掌」
2007年之前，一對Kiwi夫婦Huia和Sarah一直都在紐西蘭勤勞的工作，週而復始。
直到有一天，Huia下班回家，垂著頭喪著氣；因為他剛剛得知，期待已久的加薪終於到來了——每小時加薪50紐分。
妻子Sarah至今仍然記得，她的丈夫到家只說了三個字「買機票」！
很快，Huia一家找到工作後，就飛去了澳洲。
轉眼16年過去了，Arnold和她的兩個年幼的孩子（在澳洲出生），已經是澳洲和紐西蘭雙國籍公民。
而週六的新政，讓他們一家人很興奮，因為這意味著23歲的Tiaia和父親Huia，也很快就可以申請成為澳洲公民了。
儘管身為毛利人的Huia很想念家人和紐西蘭的的毛利文化，但留在澳洲似乎已經成為他唯一且理想的選擇。
「我們前些年回到紐西蘭居住過一段時間，並且奮鬥了兩年，想在紐西蘭買房，但最終發現太難了；現在我們已經回到珀斯一年了，剛剛拿到了審批，被允許可以在當地建造一座房子。」
Huia說現在的收入幾乎是他在紐西蘭的兩倍，而且新房子正在建造中，未來可期。
「我唯一的遺憾是我們無法在家鄉擁有這一切，所有紐西蘭人也都無法體驗我們在這裡擁有的一切。」
Huia的家庭並不是個例。
紐西蘭人James Ireland也計劃在今年7月1日申請澳洲公民身份。
這位36歲的年輕人在申請到澳洲公共交通部門的一份工作後，於2018年搬到了墨爾本。
James Ireland和他的未婚妻在雪梨
「和我在奧克蘭做的工作內容及性質幾乎一樣，但同一份工作的薪水幾乎翻了一番。」
錢雖然很重要，但真正讓他決定留下來的，是更低的生活成本、多的職業機會、更豐富的社交活動和更多元的生活方式。
「來這裡後，一切都變得更明亮、更閃亮了。」
02
網友熱評：
「工黨的成就是幫助人們逃離紐西蘭」
Huia和Ireland的選擇，並不是個例。
據最新資料統計，在截至2022年9月，在過去的12個月中已有 5400人從澳洲移居紐西蘭，有超過8500名紐西蘭人移居澳洲。
新政公佈後，有專家直言擔心這一趨勢會更加嚴峻。
但紐西蘭總理Chris Hipkins對這一新政十分滿意：「從紐西蘭角度來看，這讓我們回到一直想要的位置，所以我們對（澳）政府作出的決定非常、非常的滿意。」
面對質疑，他也信誓旦旦的說「大家放心，紐西蘭的人才不會外流」。
但紐西蘭的網友們似乎並不買賬：
一位父親留言說：「我女兒今年麻省理工畢業，她是一名醫學影像師，這個專業在紐西蘭的起薪是5.9W紐幣，但在澳洲則是8W紐幣。
「除非紐西蘭政府能做到醫療行業的薪資向澳洲看齊，否則就會面臨我們花大力氣培養了高素質人才，最終卻眼睜睜看著他們離開這個國家的局面。」
「看看紐西蘭可以為她親愛的國民都提供什麼——低工資、高生活成本、吃不起的餐廳，貴到離譜的房子、混亂的交通、無法應對惡劣的天氣，以及一個不靠譜的政府。」
「澳洲當然更好！我之所以回來，是因為我的兒子和孫子在紐西蘭生活，作為一個老人我至少忍受了三次惡劣的醫療體驗，13年前我曾在澳洲做過一次腿部手術，至今像金子一樣好。」
一時間，無數網友們紛紛發帖，例數澳洲比紐西蘭好的地方，吐槽在紐西蘭生活的不便利。
甚至有網友直言批評「工黨最偉大的成就之一就是幫助人們逃離紐西蘭」。
畢竟，澳洲的招聘廣告都已經打到紐西蘭的機場了，簡直就是明目張膽的「搶人」！
他們「非但坐視不管」，還在「持續幫助紐西蘭人離開祖國」。
03
「技能人才短缺的危險懸崖」
經濟學家Cameron Bagrie認為，紐西蘭過去幾十年在移民方面總體上做得很好，但現在正在進入一個全球激烈競爭的環境——包括人才競爭。
而面對這個競爭的砝碼就是，薪資水平。
自 1994 年以來，招聘平臺Infometrics就一直在追蹤紐西蘭和澳洲的平均收入，資料表明澳洲人每週的平均收入，至少比紐西蘭人高出200紐幣。
招聘公司總經理Shay Peters也表示，紐西蘭正處於「技能人才短缺的懸崖」，通脹壓力和高生活成本，正在讓紐西蘭變成一個難以留住人才的地方。
尤其是在紐西蘭不斷壓縮最低工資和技能型工作之間的距離後，一些高技能人才——醫生、教師、護工正在加速外流。
已經在珀斯生活了大約7年的Sally-Anne Colmore，就是其中一位：
她目前在一家礦業公司Mineral Resources擔任護士主管工作，她說她的薪水至少是她在紐西蘭的三倍，而且公司的福利也是更優越的。
Sally-Anne Colmore 離開紐西蘭，在澳洲的Mineral Resources擔任註冊護士主管。
她在澳洲出生的兒子在10歲時就會自動獲得公民身份，新政後，她現在也準備申請澳洲國籍了。
據統計，自去年8月以來，已有近5000名紐西蘭護士（約佔紐西蘭護理人員隊伍的8%）在澳洲註冊執業！
Infometrics的執行長Brad Olsen說，雖然澳洲的草並不一定都比紐西蘭綠，例如本週的通脹資料顯示澳洲比紐西蘭更糟糕。
但是一個「殘忍的現實」是，「同樣的工作在澳洲能獲得更好的薪資、更好的住宿及生活條件」。
「紐西蘭必須提高自己對年輕、高技能型專業人士的吸引力，否則經濟將真正受到影響。」Bagrie說。
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