很多人對日本人的的收入很感興趣，那我們今天就聊一聊日本人的收入問題。
根據日本的最新統計資料顯示，日本人的平均收入約433萬日元，按照現在的匯率，合不到22萬；日本人年收入的中位數是399萬日元，合差不多20萬。
有朋友問，在日本，年薪40-50萬的話，是什麼收入水平。這個年薪，按照現在的匯率來算的話，大約是800萬-1000萬日元，這個收入在日本，要比平均收入高很多很多了，年輕人很難達到這個收入。
大家也知道，日本企業的傳統是年功序列制，雖然現在在淡化和破除，但可以說依然是根深蒂固。在日本人中，有一種「多少歲就拿多少月薪」的說法，雖然並不是完全準確，但確實大致反應了當今日本社會的薪金水平。
比如30歲的日本人正式員工，大體上可以拿到稅前30萬日元的月薪，再加上一般企業會有的一年2次的獎金，年收大約能達到480萬日元上下，也就是24萬RMB左右。
50歲的日本老職工，一般都會升職到至少課長的級別，很多會升職到部長級別，優秀的甚至會進入董事會，這部分人，平均月薪能達到稅前50萬日元左右，加上獎金的話，年薪能達到800萬日元上下，也就是人民幣40萬左右。
所以，在日本，能拿到年薪40-50萬的年輕日本人其實還是非常少的，能拿到這麼高收入的人，一般都要40歲以上，並且就職的一般也都是好企業，職位上還要有不錯的提升才可以。
不然的話，即使年過40歲，也很難拿到40萬以上的年薪。
在日本，新入職的正式員工工資有多少呢？
平均來看的話，其實真的沒有大家想象得那麼高，也就稅前20萬日元多點，相當於10000人民幣左右，公司新人的話，即使有獎金也是非常少的。所有企業混在一起平均，大約是稅前23萬日元，合約1萬1000左右。
所以，在日本，新入職的正式員工，年薪280萬日元上下，相當於人民幣近14萬左右。
當然，平均收入只代表社會平均水平，很多全國性的大型商社、IT等企業，新職員收入也可以達到400萬日元以上，相當於人民幣20萬左右。
如果是在偏遠一些的地方城市上入職，那平均工資又會降低不少。很多地方城市的新入職工資，也就稅前17-18萬日元左右，各種稅和保險扣完之後，到手可能也就13-15萬日元左右，相當於人民幣7000多塊錢。
如果考慮到日本的租房和物價總體上要比中國高不少的話，其實這些錢，真的也不算多。剛入職的年輕人的收入也就基本只夠生活，很難存得住錢，日子過得也不算充裕。
只有上了年紀、職位穩定，並不斷升職後的收入，才算是還不錯。在日本，大手企業、公務員這類安定收入還不錯的企業和單位，年紀越大，拿到的越多，到了後期，日子會過得比較滋潤。
很多人可能不知道，在1990年代，日本的平均年收就已經和現在幾乎沒有任何變化，也就是說，日本已經30多年未曾漲過工資了。當時中國的平均收入大約只有當時日本的1/82。
上面講到的資料，是指在日本公司工作的正式員工的水平。而在日本，還存在著大量的派遣社員、臨時工，這部分人的收入，很難得到良好的保證，基本也不可能像正式員工一樣，隨著年齡的增加不斷上漲。
這部分日本人的年收入，還要低不少。
但是呢，日本畢竟是老牌資本主義強國，這個國家的國民收入的「底」，其實也不算低。
具體來說，就是哪怕你學歷低，或者不想努力，就想打打工混日子，比如做個收銀員、飯店點菜端盤子等工作，也可以養活自己。
比如，東京都地區，最低工資已經達到了一個小時1040日元左右，人民幣52塊。即使在經濟一般的偏遠點的地區，最低工資也達到了850日元一小時以上，也就是人民幣43塊錢左右。
這樣算一下的話，哪怕你是個社會廢柴，就想邋邋遢遢過日子，隨便打打工，一個月工資拿到10萬日元以上，也就是5000人民幣，還是比較輕鬆的。如果能多出勤，稍微努力下打工的話，1個月賺快1萬也不算非常辛苦。
但是這類人員的社會福利保障比起正式員工，還是要差不少，養活自己還不錯，但是要成家立業養家養孩子，還是很難，有一些也是混的比較慘。
那在日本，年薪多少才能算過上好日子呢？
這個問題其實很難有標準，也因人而異，但是剛入職的收入水準，肯定是過不上我們眼中的好日子的。
我認為，最少也得是35歲以上的正式員工，事業得到一定發展後的收入，才能算是還不錯。
比較不錯的大手企業的日本人穩重有進，大約40歲後的收入，我認為才可以說在日本能過得上比較充裕的生活，算是過上了好日子吧！
